Press release


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Boardroom quotas for women

Commission urged not give in to bullying tactics and present legislative proposals


In an open letter to Commission president Barroso and vice-president Reding today (1), the Greens urged the Commission to publish planned legislation introducing boardroom quotas for women as soon as possible. The Greens criticised the initiative by a group of EU member state governments seeking to block the proposals before they had even been published, and called on the Commission to present the draft legislation and submit it to the European Parliament and Council as part of the EU's democratic decision making process. Commenting on the letter and the situation, Greens/EFA co-president Rebecca Harms stated:

"The Commission must not give in to the bullying tactics of certain member states on boardroom quotas for women and should present the draft legislation as soon as possible. The EU has a long established legislative decision-making process, involving both the European Parliament and Council, and it is essential that these overdue proposals for boardroom quotas are submitted to this democratic process."

Greens/EFA co-president Dany Cohn-Bendit continued:

"Despite years of rhetoric, the percentage of women on boards of large European companies remains appalling, with the share of women in the highest decision-making bodies of the largest publically-listed companies at a mere 14%. This is certainly not because of a shortage of qualified women, with 60% of university qualifications in the EU in 2010 being awarded to women. Binding measures are clearly long overdue and urgently needed to address this glaring equality gap."

Greens/EFA spokesperson on women's affairs Marije Cornelissen concluded:

"The European Parliament has previously called on the Commission to come forward with binding legislation to increase female representation in corporate management bodies (2). The Greens will push to ensure it is consistent and supports binding quotas when deciding on the Commission's legislative proposals."

(1) Click for a copy of the letter (pdf)

(2) The European Parliament called for binding legislation on quotas in the Kratsa-Tsagaropoulou report on women and business leadership adopted on 6 July 2011. See the Green press release: http://www.greens-efa.eu/women-in-business-4149.html and the report http://bit.ly/QiQOzS

Cuotas femeninas en los consejos de administración

La Comisión no puede ceder a las presiones machistas y debe presentar la Directiva


En una carta abierta (1) al presidente y a la vicepresidenta de la Comisión Europea, Durao Barroso y Viviane Reding, los Verdes instan a la Comisión a publicar la Directiva prevista para introducir  cuotas femeninas en los consejos de administración tan pronto como sea posible. Los Verdes criticaron la iniciativa de un grupo de gobiernos de la UE que buscan bloquear la propuesta antes de que siquiera se haya publicado, y piden a la Comisión que presente ya la Directiva al Parlamento Europeo y al Consejo, respetando así la toma de decisiones democráticas de la UE. Al comentar sobre la carta y la situación, el Vicepresidente de Verdes/ALE y eurodiputado de ICV, Raül Romeva,

"La Comisión no debe ceder a las intimidaciones de algunos Estados miembros y debe presentar el proyecto de directiva de cuotas femeninas para las juntas directivas tan pronto como sea posible. La UE tiene una larga tradición legislativa y debe respetar el proceso democrático de co-decisión entre el Parlamento Europeo y el Consejo. Es fundamental que la Comisión no sea quien bloquee la propuesta".

"A pesar de años de retórica, el porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas europeas sigue siendo alarmante, de hecho, la participación de las mujeres en los más altos órganos de decisión de las mayores empresas públicas se encuentra tan solo en el 14%. Esto ciertamente no es a causa de la escasez de mujeres calificadas, ya que son ellas las que obtuvieron el 60% de los títulos universitarios en la UE en el 2010. Por tanto las medidas vinculantes son indispensables para acabar con esta flagrante brecha de desigualdad."

(1) Una copia de la carta se encuentra disponible en el siguiente enlace (pdf): http://tinyurl.com/GreenECLetterWomensQuota

Quotas de femmes dans les organes de direction des entreprises

La Commission ne doit pas céder à la pression et doit présenter des propositions législatives


Le Groupe des Verts/ALE au Parlement européen vient d'envoyer une lettre ouverte au président de la Commission européenne M.Barroso ainsi qu'à la vice-présidente Mme Reding (1) dans laquelle ils leur demande de publier, comme cela est prévu et dès que que possible, une proposition législative qui introduit des quotas de femmes dans les instances décisionnelles des entreprises. Le Groupe des Verts/ALE a critiqué l'initiative, prise par plusieurs gouvernements des États membres, visant à bloquer ces propositions avant leur publication, et a invité la Commission à présenter la proposition législative et à la soumettre au Parlement européen et au Conseil dans le cadre du processus décisionnel démocratique de l'UE.

Commentant la lettre et la situation actuelle, Rebecca HARMS, coprésidente du Groupe des Verts/ALE, a déclaré:

"La Commission ne doit pas céder aux tactiques d'intimidation de certains Etats membres sur les quotas de femmes dans les organes de direction des entreprises, et devrait présenter le projet de loi le plus rapidement possible. Le processus décisionnel législatif de l'UE, établi de longue date, implique à la fois le Parlement européen et le Conseil et il est essentiel que ces propositions à propos des quotas, longtemps attendues, soient soumises à ce processus démocratique."

Le coprésident du groupe des Verts/ALE, Daniel COHN-BENDIT, a pour sa part estimé que:

"Malgré des années de rhétorique, le pourcentage de femmes dans les conseils d'administration des grandes sociétés européennes reste lamentablement bas et la part des femmes dans les organes de direction des plus grandes entreprises cotées en bourse est seulement de 14%. Ceci n'est certainement pas dû à une pénurie de femmes qualifiées: en 2010, 60% des diplômes universitaires dans l'UE ont été décernés à des femmes. Des mesures contraignantes sont nécessaires depuis longtemps et il est urgent de remédier à cette inégalité flagrante.

Le Parlement européen a, par le passé, déjà sollicité la Commission européenne pour l'établissement d'une législation contraignante en vue d'augmenter la représentation des femmes dans les instances de direction des entreprises (2). Les Verts sont favorables aux quotas imposés dans le cadre de la future proposition législative de la Commission et vont veiller à que cette proposition voit le jour."

(1) une copie de la lettre, cosignée par Mme Harms, M.Cohn-Bendit et Mme Cornelissen est disponible via le lien suivant url (PDF): http://tinyurl.com/GreenECLetterWomensQuota

(2) Le Parlement européen a marqué son soutien à une législation contraignante concernant les quotas: Rapport Kratsa-Tsagaropoulou sur les femmes et la direction des entreprises adopté le 6 Juillet 2011.  Voir communiqué de presse du Groupe des Verts/ALE : http://www.greens-efa.eu/women-in-business-4149.html et le rapport http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+PV+20110706+ITEM-006-10+DOC+XML+V0//FR

Frauenquote

Grüne: EU-Kommission darf Blockademanövern einiger EU-Staaten nicht nachgeben


In einem offenen Brief an EU-Kommissionspräsident José Barroso und Vize-Präsidentin Viviane Reding forderten die Grünen heute die Kommission auf, den geplanten Gesetzesvorschlag für die Einführung von Frauenquoten für Führungspositionen in Unternehmen so bald wie möglich zu veröffentlichen (1). Die Grünen kritisierten die Ankündigung einer Gruppe von EU-Ländern, die Vorschläge für eine Frauenquote blockieren zu wollen, bevor sie diese überhaupt gesehen haben. Die Grünen erklärten, die Kommission sollte den Gesetzesvorschlag wie geplant dem Europäischen Parlament und dem Rat vorlegen und dem demokratischen Entscheidungsprozesses der EU folgen.

Dazu erklärt Rebecca Harms, Ko-Fraktionsvorsitzende der Grünen/EFA im Europäischen Parlament:

"Die EU-Kommission darf den Blockademanövern einiger Mitgliedsstaaten gegen die Einführung von Frauenquoten nicht nachgeben und sollte ihren Gesetzesvorschlag so bald wie möglich präsentieren. Die EU hat einen bewährten Entscheidungsprozess, an dem das Europäische Parlament und der Rat beteiligt sind, und es ist überfällig, dass die Vorschläge für eine Frauenquote in diesem demokratischen Prozess behandelt werden."

Dany Cohn-Bendit, Ko-Fraktionsvorsitzender der Grünen/EFA im Europäischen Parlament, ergänzt:

"Trotz jahrelanger Lippenbekenntnisse ist der Anteil von Frauen in Europas Spitzenpositionen noch immer erschreckend gering, der Anteil der Frauen in den Führungsgremien der größten Unternehmen beträgt immer noch nur 14%. Der Grund dafür ist sicherlich nicht ein Mangel an qualifizierten Frauen, denn es entfallen bereits 60% aller Universitätsabschlüsse auf Frauen. Die Einführung verpflichtender Frauenquoten ist überfällig, diese werden dringend benötigt, um die Gleichberechtigung auf allen Ebenen voranzubringen."

Marije Cornelissen, frauenpolitische Sprecherin der Fraktion Die Grünen/EFA sagt:

"Das Europäische Parlament hat schon früher die Kommission aufgefordert, eine verpflichtende Gesetzgebung vorzulegen, um den Frauenanteil in den Führungsgremien von Unternehmen zu erhöhen(2). Die Grünen werden sich dafür einsetzen, dass die Gesetzesvorschläge kohärent sind und verpflichtende Quoten enthalten, wenn sie die Vorschläge der Kommission bewerten."

1) Den Brief, der von den Ko-Vorsitzenden der Grünen/EFA-Fraktion, Dany Cohn-Bendit und Rebecca Harms, und der frauenpolitische Sprecherin der Fraktion, Marije Cornelissen, unterzeichnet wurde, finden sie auf: 

/legacy/fileadmin/dam/Documents/Letters/Brief%20Frauenquote%20-%20Präsident%20Barroso_Vize-Präsidentin%20Reding__DE.pdf 

2) Das europäische Parlament hat die verpflichtende Einführung von Frauenquote im Kratsa-Tsagaropoulou-Bericht zu "Frauen und Unternehmensleitung" gefordert, der Bericht wurde am 6. Juli 2011 angenommen. Siehe auch die Grünen Pressemitteilung: http://www.greens-efa.eu/frauen-in-der-wirtschaft-4158.html und den Bericht: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+PV+20110706+ITEM-006-10+DOC+XML+V0//DE