delivery cycle working conditions
kai pilger

Pressemitteilung


de | fr | es | it | en

Schluss mit der Wild-West-Manier

Arbeitnehmerrechte


Arbeitsverträge, einklagbare Rechte, überschaubare Probezeiten und Aufklärung über Rechte und Ansprüche fordert die große Mehrheit der Abgeordneten des Ausschusses für Beschäftigung und Soziales und gab soeben grünes Licht für die Verhandlungen mit dem Rat und der Europäischen Kommission („Trilog“) über den Richtlinienvorschlag für transparentere und verlässlichere Arbeitsbedingungen. Lieferarbeiter auf Abruf sollen zum Beispiel für die Wartezeit zwischen Aufträgen bezahlt werden. Die Verhandlungen sollen noch Anfang des Jahres 2019 abgeschlossen werden.

Terry Reintke, sozialpolitische Sprecherin der Grünen/EFA-Fraktion, kommentiert:

Es muss Schluss sein mit der Wild-West-Manier. Neue Arbeitsverhältnisse sind kein rechtsfreier Raum und dürfen nicht in Ausbeutung enden. Lieferdienste, Uber-Fahrer und Haushaltshilfen haben Anspruch auf einen Arbeitsvertrag, überschaubare Probezeiten und müssen über ihre Rechte aufgeklärt werden. Arbeitsverhältnisse ohne Vertrag sind nicht akzeptabel. Wer arbeitet, hat das Recht auf einen Arbeitsvertrag und darf nicht im Ungewissen bleiben über Rechte und Ansprüche".

Un paso importante para la protección de todos los trabajadores

Derechos sociales


La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo ha aprobado hoy su informe sobre la Directiva propuesta por la Comisión Europea en diciembre de 2017 para hacer más transparentes y previsibles las condiciones de trabajo en toda la UE. Pronto comenzarán las negociaciones con la Comisión y el Consejo con el objetivo de llegar a un posible acuerdo a principios de 2019.

Esta directiva es una de las iniciativas que forman parte del Pilar europeo de derechos sociales.

 

Ernest Urtasun, eurodiputado del grupo Verdes/ALE y portavoz de Catalunya en Comú, ha comentado:

“Acabamos de dar un primer paso importante para conceder una mejor protección a los trabajadores. Es necesario mejorar la legislación actual para poner fin a los abusos vinculados a la evolución de las formas de trabajo. Los trabajadores a tiempo parcial marginal o los trabajadores con contratos de muy corta duración, que realizan trabajos domésticos o cualquier otra nueva forma de empleo tendrán mayor claridad y previsibilidad. Desde Uber a Deliveroo, hasta todos los empleos creados en base a contratos atípicos, los trabajadores podrán por fin hacer valer sus derechos en toda la UE”.

Un passo importante per la protezione di tutti i lavoratori

Diritti sociali


La commissione per l'occupazione e gli affari sociali del Parlamento europeo ha adottato oggi la relazione sulla direttiva proposta dalla Commissione europea nel dicembre 2017 per rendere le condizioni di lavoro più trasparenti e prevedibili in tutta l'UE. Questa direttiva è una delle iniziative legate al nucleo europeo dei diritti sociali.

Il mandato è stato inoltre conferito per avviare i negoziati a tre. Un accordo dovrebbe essere raggiunto entro l'inizio del prossimo anno.

Dichiarazione di Karima DELLI, presidente della commissione per i trasporti del Parlamento europeo:

"Un primo passo importante è stato appena compiuto nel campo della protezione dei lavoratori nell'UE. È stato necessario migliorare la legislazione per porre fine agli abusi legati all'evoluzione delle forme di lavoro. Una maggiore chiarezza e prevedibilità saranno quindi fornite dalle nuove norme per i lavoratori marginali a tempo parziale o con contratti a brevissimo termine, quelli assunti per mansioni domestiche, ma anche quelli che rientrano nella categoria delle nuove forme di occupazione, come il lavoro a richiesta. Da Uber a Deliveroo e a tutti i posti di lavoro creati con contratti atipici, i lavoratori potranno finalmente far valere i loro diritti in tutta l'UE".