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Communiqué de presse


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Une étape majeure pour la protection de tous les travailleurs

Droits sociaux


La Commission emploi et affaires sociales du Parlement européen a adopté aujourd’hui son rapport sur la directive proposée par la Commission européenne en décembre 2017 visant à rendre les conditions de travail plus transparentes et plus prévisibles dans toute l’UE. Cette directive fait partie des initiatives liées au socle européen des droits sociaux.

Le mandat a également été donné pour entamer les négociations en trilogue. Un accord devrait être trouvé d'ici le début de l'année prochaine.
 

Déclaration de Karima DELLI, Présidente de la Commission Transports du Parlement européen :

« Une première étape importante vient d’être franchie dans le domaine de la protection des travailleurs au sein de l'UE. Il était nécessaire d’améliorer la législation pour en finir avec les abus liés à l’évolution des formes de travail. Plus de clarté et de prévisibilité seront donc les nouvelles règles dont bénéficieront les travailleurs à temps partiel marginal, ou dont les contrats sont de très courte durée, ceux engagés pour des tâches domestiques mais également ceux tombant sous la catégorie des nouvelles formes d'emploi comme le travail à la demande. De Uber à Deliveroo en passant par tous les emplois créés sur des contrats atypiques, les travailleurs pourront enfin faire valoir leurs droits dans toute l’UE ».

 

Un paso importante para la protección de todos los trabajadores

Derechos sociales


La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo ha aprobado hoy su informe sobre la Directiva propuesta por la Comisión Europea en diciembre de 2017 para hacer más transparentes y previsibles las condiciones de trabajo en toda la UE. Pronto comenzarán las negociaciones con la Comisión y el Consejo con el objetivo de llegar a un posible acuerdo a principios de 2019.

Esta directiva es una de las iniciativas que forman parte del Pilar europeo de derechos sociales.

 

Ernest Urtasun, eurodiputado del grupo Verdes/ALE y portavoz de Catalunya en Comú, ha comentado:

“Acabamos de dar un primer paso importante para conceder una mejor protección a los trabajadores. Es necesario mejorar la legislación actual para poner fin a los abusos vinculados a la evolución de las formas de trabajo. Los trabajadores a tiempo parcial marginal o los trabajadores con contratos de muy corta duración, que realizan trabajos domésticos o cualquier otra nueva forma de empleo tendrán mayor claridad y previsibilidad. Desde Uber a Deliveroo, hasta todos los empleos creados en base a contratos atípicos, los trabajadores podrán por fin hacer valer sus derechos en toda la UE”.

Schluss mit der Wild-West-Manier

Arbeitnehmerrechte


Arbeitsverträge, einklagbare Rechte, überschaubare Probezeiten und Aufklärung über Rechte und Ansprüche fordert die große Mehrheit der Abgeordneten des Ausschusses für Beschäftigung und Soziales und gab soeben grünes Licht für die Verhandlungen mit dem Rat und der Europäischen Kommission („Trilog“) über den Richtlinienvorschlag für transparentere und verlässlichere Arbeitsbedingungen. Lieferarbeiter auf Abruf sollen zum Beispiel für die Wartezeit zwischen Aufträgen bezahlt werden. Die Verhandlungen sollen noch Anfang des Jahres 2019 abgeschlossen werden.

Terry Reintke, sozialpolitische Sprecherin der Grünen/EFA-Fraktion, kommentiert:

Es muss Schluss sein mit der Wild-West-Manier. Neue Arbeitsverhältnisse sind kein rechtsfreier Raum und dürfen nicht in Ausbeutung enden. Lieferdienste, Uber-Fahrer und Haushaltshilfen haben Anspruch auf einen Arbeitsvertrag, überschaubare Probezeiten und müssen über ihre Rechte aufgeklärt werden. Arbeitsverhältnisse ohne Vertrag sind nicht akzeptabel. Wer arbeitet, hat das Recht auf einen Arbeitsvertrag und darf nicht im Ungewissen bleiben über Rechte und Ansprüche".

Un passo importante per la protezione di tutti i lavoratori

Diritti sociali


La commissione per l'occupazione e gli affari sociali del Parlamento europeo ha adottato oggi la relazione sulla direttiva proposta dalla Commissione europea nel dicembre 2017 per rendere le condizioni di lavoro più trasparenti e prevedibili in tutta l'UE. Questa direttiva è una delle iniziative legate al nucleo europeo dei diritti sociali.

Il mandato è stato inoltre conferito per avviare i negoziati a tre. Un accordo dovrebbe essere raggiunto entro l'inizio del prossimo anno.

Dichiarazione di Karima DELLI, presidente della commissione per i trasporti del Parlamento europeo:

"Un primo passo importante è stato appena compiuto nel campo della protezione dei lavoratori nell'UE. È stato necessario migliorare la legislazione per porre fine agli abusi legati all'evoluzione delle forme di lavoro. Una maggiore chiarezza e prevedibilità saranno quindi fornite dalle nuove norme per i lavoratori marginali a tempo parziale o con contratti a brevissimo termine, quelli assunti per mansioni domestiche, ma anche quelli che rientrano nella categoria delle nuove forme di occupazione, come il lavoro a richiesta. Da Uber a Deliveroo e a tutti i posti di lavoro creati con contratti atipici, i lavoratori potranno finalmente far valere i loro diritti in tutta l'UE".

 

 

A major step for the protection of all workers

Social rights


Today, the European Parliament's Employment and Social Affairs Committee adopted its report on the directive proposed by the European Commission in December 2017 to make working conditions more transparent and predictable across the EU. Trilogue negotiations will soon begin with the possibility of an agreement in early 2019. This directive is one of the initiatives linked to the European Pillar of Social Rights.  
 
Tamás Meszerics, Greens/EFA shadow rapporteur in the Committee on Employment and Social Affairs in the European Parliament comments:

"This is an important latest step on the road to better protect workers. It is vital to improve legislation to put an end to abuses that arise from the evolution of new patterns of work. Part-time workers or those on very short-term contracts, engaged in domestic work or any new forms of employment such as on-demand work, will benefit from greater clarity and predictability. From Uber or Deliveroo to all the jobs created on uncommon contracts, workers will finally be able to better assert their rights throughout the EU".


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