{"id":4988,"date":"2022-09-13T10:01:44","date_gmt":"2022-09-13T08:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.greens-efa.eu\/opinions\/?p=4988"},"modified":"2022-09-13T12:08:49","modified_gmt":"2022-09-13T10:08:49","slug":"directive-europeenne-salaire-minimum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.greens-efa.eu\/opinions\/directive-europeenne-salaire-minimum\/","title":{"rendered":"Travailleur.se mais pauvre : comment l\u2019UE peut fixer un salaire minimum d\u00e9cent pour tout le monde ?"},"content":{"rendered":"
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Cette semaine, la directive europ\u00e9enne sur le salaire minimum deviendra r\u00e9alit\u00e9 lors de la s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re du Parlement europ\u00e9en. Mais qu’est-ce que la directive europ\u00e9enne sur le salaire minimum ? Et comment va-t-elle aider les citoyens de l’UE \u00e0 payer leurs factures, qui ne cessent de d’augmenter ? L’eurod\u00e9put\u00e9 Verts\/ALE Mounir Satouri vous dit tout ce que vous devez savoir sur la nouvelle directive.<\/em><\/p>\n<\/div>

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Joana a 42 ans, elle est m\u00e8re c\u00e9libataire d\u2019un petit gar\u00e7on de 6 ans. Elle travaille dans une boulangerie \u00e0 Prague, en Tch\u00e9quie, d’o\u00f9 elle est originaire. Bien qu’elle travaille \u00e0 plein temps et per\u00e7oive une pension alimentaire de l’\u00c9tat, ses revenus ne suffisent pas \u00e0 couvrir le loyer de son petit appartement, \u00e0 fournir une alimentation saine \u00e0 son enfant ni \u00e0 payer ses factures.<\/p>\n<\/div>

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C’est la r\u00e9alit\u00e9 de millions de personnes de tous \u00e2ges et de tous horizons \u00e0 travers l’Europe. La situation \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 difficile avant la guerre en Ukraine. Aujourd’hui, l\u2019explosion du co\u00fbt de la vie plonge de plus en plus de personnes dans la pauvret\u00e9 – m\u00eame quand elles travaillent \u00e0 temps plein dans un emploi stable. En Belgique par exemple, il faut d\u00e9sormais 33 jours de travail au salaire minimum pour payer sa facture \u00e9nerg\u00e9tique annuelle.<\/p>\n<\/div>

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Alors comment se fait-il que nous ne puissions pas payer nos factures, alors que nous travaillons 40 heures par semaine ou plus ? Que peut faire l’UE pour r\u00e9soudre ce probl\u00e8me ? Et qu’est-ce qui changerait s’il y avait un salaire minimum pour tout le monde ?<\/p>\n<\/div>

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Salaire minimum dans l\u2019UE : comment r\u00e9duire le grand \u00e9cart ?<\/h3>\n<\/div>
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Qu’est-ce que le revenu minimum ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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Le revenu minimum est un niveau minimal de revenu que l\u2019Etat d\u00e9cide de garantir \u00e0 tous ses citoyens et leurs familles. Ses conditions d\u2019octroi peuvent beaucoup varier selon les syst\u00e8mes en place. Le revenu minimum permet de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et de contribuer \u00e0 garantir des conditions de vie d\u00e9centes, y compris aux personnes les plus vuln\u00e9rables exclues du march\u00e9 du travail.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Qu’est-ce que le salaire minimum ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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Le salaire minimum est le montant minimum par heure que les employeurs doivent payer \u00e0 leurs employ\u00e9s. Il est souvent d\u00e9fini par la l\u00e9gislation nationale ou par des conventions collectives sectorielles afin que les employeurs ne puissent l\u00e9galement pas descendre en dessous de ce taux horaire.<\/p>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>

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En juillet 2022, le salaire minimum au sein de l\u2019UE variait de 363 euros par mois en Bulgarie \u00e0 2 313 euros au Luxembourg. Exprim\u00e9 en capacit\u00e9 de pouvoir d’achat, le salaire minimum le plus \u00e9lev\u00e9 repr\u00e9sente presque 3 fois le plus bas. Qu\u2019il soit fix\u00e9 par la loi ou d\u00e9termin\u00e9 par des conventions collectives, le salaire minimum fait le grand \u00e9cart au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne. C\u2019est un v\u00e9ritable casse-t\u00eate pour la solidarit\u00e9 du projet europ\u00e9en.<\/p>\n<\/div>

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Le groupe Verts\/ALE au Parlement europ\u00e9en essaie de corriger cette in\u00e9galit\u00e9 et veut assurer un salaire d\u00e9cent aux travailleurs.ses. C’est pourquoi nous soutenons la directive sur les salaires minimums ad\u00e9quats en Europe. Elle appelle chaque \u00c9tat membre \u00e0 \u00e9tablir un salaire minimum proportionn\u00e9 \u00e0 son co\u00fbt de la vie national. Le montant sp\u00e9cifique du salaire minimum sera d\u00e9termin\u00e9 au niveau national par une s\u00e9rie de crit\u00e8res directeurs, notamment le seuil de pauvret\u00e9 (60% du salaire m\u00e9dian).<\/p>\n<\/div>

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Une directive europ\u00e9enne sur le salaire minimum: qu\u2019est-ce-qui va changer ?<\/h3>\n<\/div>
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L\u2019adoption de la directive pour des salaires minimums en Europe pr\u00e9vue ce 14 septembre 2022 marque une victoire importante pour une Europe plus sociale. C\u2019est la promesse d\u2019une convergence vers le haut o\u00f9 deux-tiers des \u00c9tats membres verront leur salaire minimum augmenter : un imp\u00e9ratif pour la coh\u00e9rence du projet europ\u00e9en et pour lutter contre la pauvret\u00e9.<\/p>\n<\/div>

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Convaincus qu\u2019avec cette directive, l\u2019UE a les moyens de devenir un solide rempart contre la crise sociale, les \u00e9cologistes se sont battus pour les droits de l\u2019ensemble des travailleurs.ses sans discrimination. Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 inclure les travailleurs.ses des plateformes, comme les livreurs ou les chauffeurs Uber, dans la directive. Alors qu\u2019ils sont presque toujours qualifi\u00e9s d\u2019ind\u00e9pendants et d\u00e9pourvus de protection au travail, cette directive leur assure au moins le b\u00e9n\u00e9fice du salaire minimum dans leur \u00c9tat membre.<\/p>\n<\/div>

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La directive sur le salaire minimum peut-elle r\u00e9pondre aux effets de l\u2019inflation ?<\/h3>\n<\/div>
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96, 5 millions de personnes sont \u00e0 risque de pauvret\u00e9 ou d\u2019exclusion sociale aujourd\u2019hui au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne. Un chiffre vertigineux qui promet pourtant d\u2019exploser dans les prochains mois.<\/p>\n<\/div>

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Face \u00e0 une inflation annuelle dans la zone euro \u00e0 8,9 % en juillet 2022<\/a>, les salaires minimums doivent garantir un pouvoir de vivre aux travailleurs.ses. Il est urgent de les accompagner pour leur assurer un mode de vie dans la dignit\u00e9.<\/p>\n<\/div>

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Sur notre proposition, le recours \u00e0 un panier de biens et de services \u00e0 prix r\u00e9els participe \u00e0 d\u00e9finir le seuil de d\u00e9cence d’un salaire durable. Il s\u2019agit d\u2019\u00eatre dans la r\u00e9alit\u00e9 quotidienne des travailleurs-ses europ\u00e9en.nes au salaire minimum. Parce qu\u2019ils doivent pouvoir se nourrir sainement ; parce qu\u2019ils n\u2019ont pas \u00e0 vivre dans des passoirs \u00e9nerg\u00e9tiques ; parce qu\u2019ils n\u2019ont pas \u00e0 choisir entre acc\u00e8s \u00e0 Internet ou soins de sant\u00e9 ; parce que la transition vers une \u00e9conomie verte et inclusive ne r\u00e9ussira qu\u2019avec eux ; les \u00c9tats membres doivent adapter leur salaire minimum au co\u00fbt de la vie.<\/p>\n<\/div>

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Qui b\u00e9n\u00e9ficiera le plus de la directive sur le salaire minimum ?<\/h3>\n<\/div>
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Progressivement, 25 millions de travailleurs.ses verront leurs salaires augmenter de 20% et le taux de pauvret\u00e9 au travail devrait enregistrer une baisse de 10% gr\u00e2ce \u00e0 la mise en \u0153uvre de cette directive.<\/p>\n<\/div>

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Premi\u00e8res concern\u00e9es par les bas salaires parce que surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les secteurs les moins r\u00e9mun\u00e9rateurs, les femmes b\u00e9n\u00e9ficieront particuli\u00e8rement de cette directive. L\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes devrait en effet se r\u00e9duire d\u2019au moins 5% alors qu\u2019il plafonnait \u00e0 14,1% pour l\u2019UE en 2019<\/a> et n’a que peu chang\u00e9 au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie.<\/p>\n<\/div>

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Par cons\u00e9quent, la directive sur le salaire minimum est une victoire massive pour les femmes et les groupes ou personnes vuln\u00e9rables sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<\/div>

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Pourquoi la directive sur le salaire minimum renforcera les droits des travailleurs.ses et l\u2019\u00e9conomie europ\u00e9enne ?<\/h3>\n<\/div>
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Avec ce texte, nous portons le taux de couverture des conventions collectives \u00e0 80% et renfor\u00e7ons les syndicats dans leur r\u00f4le. Les travailleurs.ses \u00e0 bas salaire ayant un pouvoir de n\u00e9gociation plus faible, ces mesures sont indispensables pour s\u00e9curiser leurs droits et r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s salariales.<\/p>\n<\/div>

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Aujourd\u2019hui, le l\u00e9gislateur europ\u00e9en fait la d\u00e9monstration que l’UE sait r\u00e9agir en temps opportuns pour faire une r\u00e9elle diff\u00e9rence dans la vie des gens et am\u00e9liorer la r\u00e9silience de notre \u00e9conomie et de notre soci\u00e9t\u00e9 face aux crises.<\/p>\n<\/div>

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Les Etats membres ont deux ans pour transposer la directive mais face \u00e0 l\u2019urgence, nous avons besoin qu’ils agissent maintenant et rapidement. Nous appelons les Etats membres \u00e0 prendre les devants et \u00e0 remplir leur devoir de protection des travailleurs.ses \u00e0 bas salaire<\/a> dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n<\/div>

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Pour le groupe Verts-ALE, l\u2019av\u00e8nement de l\u2019Europe sociale passe par l\u2019acc\u00e8s de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs \u00e0 un salaire minimum d\u00e9cent dans leur pays et de toutes les citoyennes et tous les citoyens europ\u00e9en\u00b7ne\u00b7s \u00e0 un revenu minimum. Nous appelons la Commission \u00e0 faire preuve d\u2019ambition et \u00e0 proposer au plus vite une directive sur un revenu minimum dans l\u2019UE.<\/p>\n<\/div>

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