Press release


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Posted workers

Rejection of Commission proposal in order to strengthen the rights of posted workers


The European Parliament's employment committee today voted on a key legislative package concerning the labour rights of posted workers. The rules address some of the major problems with existing EU rules on posted workers and the Greens welcome the committee's vote to reinforce these rights through tougher sanctions, controls and better administrative cooperation. Commenting on the vote, Elisabeth Schroedter, Green employment and social affairs spokesperson, said:

"Our vote today sends a strong signal to posted workers - approximately one million in the EU every year - and shows that the European Parliament is ready to fight for the improvement of their rights. It is high time that the legislation governing how they are treated in the workplace is tightened up. 

The Greens won a key point in that they succeeded in turning around the Commission legislative proposal that had tried to limit the rights of member states to enforce workers' rights. To truly deliver on workers' rights, member states must be free to inspect everything they consider necessary to enforce the Posting Directive. The proposals provide for this and ensure that effective inspection of undertakings is not hampered. 

This new legislation will help to detect 'letterbox companies', stop bogus self-employment and ensure that workers receive the income and the working conditions that are their right under law. In addition to this, the proposals provide for better cooperation between member states as well as improved resources for labour inspection. 

A further big step forward is the fact that the committee voted in favour of obliging member states to introduce a system of Joint and Several Liability for posting companies. Greens have always called for this, as it will ensure that subcontracting chains can't be abused to circumvent the law and exploit workers.

I am relieved that the report today found a majority in the committee. And I am very surprised that the social democrats voted against a report that provides for allowing member states the freedom to choose how best to enforce the posting directive and clearly sets out an obligation for member states to set up systems of joint and several liability."

Entsenderichtlinie

Schallende Ohrfeige für die Kommission: Rechte entsandter Arbeitnehmer/innen gestärkt


Der Beschäftigungs- und Sozialausschuss hat heute über den Bericht zur Durchsetzung der Richtlinie über die Entsendung von Arbeitnehmer/innen im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen abgestimmt. Er gibt der EP-Delegation das Verhandlungsmandat für die Trilogverhandlungen mit dem Rat. 

Dazu sagt Elisabeth Schroedter, Vize-Präsidentin des Beschäftigungs- und Sozialausschusses im Europäischen Parlament: 

"Wir Abgeordneten des Beschäftigungsausschusses haben mit der heutigen Abstimmung wichtige Eckpfeiler eingeschlagen, um die Arbeitnehmer/innen besser vor Missbrauch und unterlassenen Zahlungen zu schützen und ihre Rechte zu stärken, wenn sie im Rahmen eines Dienstleistungsauftrag in einem anderen Mitgliedstaaten arbeiten. Damit senden wir ein starkes Signal an circa eine Million EU-Bürger/innen, die jedes Jahr in einen anderen Mitgliedstaat entsandt werden. Wir brauchen bessere Kontrollen und stärkere Sanktionen, sodass die Rechte der entsandten Beschäftigten tatsächlich umgesetzt werden. Es ist ein Grüner Erfolg, dass es hier nicht wie von der Kommission vorgesehen Einschränkungen gibt, sondern weiterhin jeder Mitgliedstaat frei ist, selbst zu entscheiden, was für die Umsetzung und Kontrolle der Entsenderichtlinie erforderlich ist. Wir fordern außerdem eine bessere Koordinierung von Entsende- und Empfängerland. Der Beschäftigungsausschuss hat auch einer Subunternehmerhaftung, wie sie in Deutschland seit Jahren erfolgreich praktiziert wird, für die gesamte Europäischen Union zugestimmt. Damit können die Lücken geschlossen werden, die bisher genutzt wurden, um die Verpflichtung zu umgehen, den Arbeitnehmer/innen den vor Ort geltenden Mindestlohn zu zahlen. Das Votum ist eine schallende Ohrfeige für die Kommission und ihren schlechten Entwurf!

Ich bin erleichtert, dass der Bericht im Ausschuss eine Mehrheit gefunden hat. Und ich bin sehr überrascht, dass die Fraktion der Sozialdemokraten gegen einen Bericht stimmt, der sich klar für eine offene Liste der Kontrollmaßnahmen ausspricht und Mitgliedstaaten dazu verpflichtet, ein System der Subunternehmerhaftung einzuführen. Beide Elemente sind zentral um Arbeitnehmer/innenrechte EU-weit zu stärken." 

Hintergrund: 

Die Richtlinie dient dazu, die bereits bestehende Entsenderichtlinie 96/71/EC besser umzusetzen, Widersprüche, die der EuGH in verschiedenen Urteilen (wie Laval, Viking, Rüffert) angemahnt hat, aufzulösen und damit Konflikte zwischen der Dienstleistungsfreiheit und der Durchsetzung von Arbeitnehmer/innenrechten aufzuheben.

Détachement de travailleurs

Les députés européens offensifs pour en finir avec le dumping social


Aujourd’hui, les députés européens de la commission de l’Emploi et des affaires sociales ont voté la révision de la directive européenne de 1996 sur le détachement de travailleurs. Le détachement vise à maintenir un travailleur temporairement affecté à une tâche dans un pays étranger membre de l'UE dans le cadre juridique de son pays d'origine. 

Pour Karima Delli, députée européenne Europe Ecologie – Les Verts, membre de la commission parlementaire de l’Emploi et des affaires sociales: 

«Malgré une proposition scandaleusement libérale de la Commission européenne, un vote inquiétant en commission parlementaire du Marché intérieur, et des négociations chaotiques au sein de la commission des Affaires sociales, le résultat obtenu aujourd’hui est un grand pas en avant pour en finir avec les pratiques abusives liées au « détachement » des travailleur européens.

La directive telle que nous l’avons révisée prévoit de meilleurs contrôles du respect des droits des salariés par les inspections du travail, et une coopération renforcée entre les États afin que plus aucun salarié ne tombe dans un trou noir juridique. Des dispositions nouvelles sont prévues pour que les Etats membres luttent efficacement contre les fraudes : faux-détachements, faux travailleurs indépendants, sociétés boites-aux-lettres…

Pour faire respecter les droits des travailleurs, il est essential que les Etats aient la liberté de contrôler tout ce qu’ils estiment nécessaires afin de faire respecter le droit du travail. Nous avons gagné une grande victoire, avec une liste « ouverte » de mesures disponibles pour les Etats, alors que la Commission proposait une liste fermée, facile à contourner par les employeurs peu scrupuleux.

Enfin, la responsabilité conjointe et solidaire au sein de la chaîne de sous-traitance devient obligatoire, ce qui permettra d’en finir avec les abus de la sous-traitance en matière de salaires minimum et de couverture sociale.

Les négociations avec le Conseil vont très vite démarrer : si les chefs d’Etat et de gouvernement attaquent les acquis de ce texte, ils devront en assumer la lourde responsabilité.»