Press release


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Posted workers rules

Control system set to be preserved as EU governments follow EP line


EU employment and social affairs ministers today agreed a common position on draft proposals on the enforcement of EU rules on posted workers. After months of deadlock, negotiations between the European Parliament, Council and Commission can finally start, with the EP's employment and social affairs committee having adopted its position in June. Commenting on today's decision, Green employment policy spokesperson Elisabeth Schroedter said:

"Today's outcome is a significant development for ensuring robust controls as regards EU rules on posted workers. EU employment and social affairs ministers have followed the EP's line in rejecting the European Commission's attempt to limit the possibilities to control the implementation of this crucial legislation.

"The overarching goal of this legislation should be to ensure the proper enforcement of EU rules on posted workers, to strengthen the rights of and guarantee better protection against exploitation for these workers, who are often in precarious situations.  To this end, MEPs voted for better cooperation and information in the fight against abuse and effective sanctions, and we hope this will be included in the final legislation. The EP will also have to fight to ensure meaningful provisions on joint and several liability, as the position adopted by EU governments is far less ambitious."

Entsenderichtlinie

Flexible Kontrollen weiterhin möglich, Rat folgt der Linie des EU-Parlaments


Der Rat der Beschäftigungs- und Sozialminister hat sich heute auf eine gemeinsame Ratsposition zur Durchsetzungsrichtlinie für die Entsenderichtlinie geeinigt. Damit ist nach Monaten des Stillstandes endlich der Weg frei für die Trilogverhandlungen zwischen Europäischem Parlament, Rat und Kommission. Das Parlament hatte schon im Juni sein Verhandlungsmandat abgestimmt. Zur jetzt im Rat gefundenen Position sagt Elisabeth Schroedter, Vizepräsidentin des Beschäftigungsausschusses und zuständige Schattenberichterstatterin für die Fraktion der Grünen/EFA: 

„Die heute beschlossene Ratsposition ist ein wichtiger Schritt hin zu einer effektiveren Missbrauchsbekämpfung bei der Entsendung von ArbeitnehmerInnen in der EU. Die Arbeits- und Sozialminister haben sich heute der Linie des Europaparlaments angeschlossen und dem Versuch der Kommission, flexible Kontrollen der Mitgliedstaaten einzuschränken, eine klare Absage erteilt. Diese Kontrollen dienen dazu, die Arbeitnehmerrechte entsandter ArbeitnehmerInnen sicherzustellen. 

Ich begrüße, dass wir jetzt eine Ratsposition vorliegen haben, die es dem Rat erlaubt, in Verhandlungen mit dem EU-Parlament zu treten. Unser Mandat ist eindeutig: Wir setzen uns für eine Durchsetzungsrichtlinie ein, die sicherstellt, dass ArbeitnehmerInnen besser vor Missbrauch und unterlassenen Zahlungen geschützt und ihre Rechte gestärkt werden, wenn sie im Rahmen eines Dienstleistungsauftrages in einem anderen Mitgliedstaat arbeiten. Wir haben den Kommissionsvorschlag an vielen Stellen für bessere Kooperation und Information im Kampf gegen Missbrauch sowie wirksame Sanktionen geändert und ergänzt. 

Dazu gehört auch eine Subunternehmerhaftung, wie sie in Deutschland seit Jahren erfolgreich praktiziert wird, für die gesamte Europäische Union. Die Ratsposition ist in diesem Punkt sehr schwach. Das EP wird sich dafür einsetzen, dass die Subunternehmerhaftung gestärkt wird." 

Hintergrund: 

Entsandte ArbeitnehmerInnen arbeiten im Rahmen eines Dienstleistungsauftrags vorübergehend in einem anderen Mitgliedstaat, vor allem auf Baustellen, aber z.B. oft auch in der Fleischindustrie. Für sie gilt der vor Ort geltende Mindestlohn. In der Praxis wird diese EU-Regelung oft umgangen, zum Beispiel durch Briefkastenfirmen.

Travailleurs détachés

Un contrôle plus efficace et un encadrement accru limiteront les effets d'une concurrence déloyale


Les Ministres du Travail européens se sont réunis aujourd'hui à Bruxelles afin de trouver un accord sur les travailleurs détachés au sein de l’UE. Cette réunion fait suite à une longue période de négociation autour de la réforme de ce statut, pointé du doigt pour ses abus et ses conséquences en termes de dumping social. 

Pour Karima DELLI, députée européenne EELV, membre de la Commission Emploi et affaires sociales du Parlement européen :

« Bien qu’un grand nombre de pays ait finalement rallié la position française, l’espoir d’un compromis satisfaisant s’est heurté au blocage des libéraux européens. Menés par David Cameron, ils se sont opposés à tout renforcement des contrôles et défendent une autorégulation du marché du travail. Pris au piège de ses contradictions, le même M. Cameron défend à Londres, à des fins électoralistes, la remise en cause de la libre circulation des personnes en Europe !

On peut donc saluer l’offensive française de ces derniers mois. Dans le bâtiment, le bouclier juridique mis en place va dans le bon sens, il apportera une bouffée d’air frais à ce secteur ravagé par la crise.

Pourtant, dans le texte adopté au Parlement européen en juin dernier et voté par les écologistes*, la responsabilité conjointe et solidaire ne se limitait pas au seul secteur du bâtiment. Par exemple, l’agro-alimentaire connaît également une explosion des travailleurs détachés. 

Une période cruciale de négociation s’ouvre entre le Parlement européen et le Conseil : le texte doit absolument être amélioré, sur la base des propositions du Parlement qui visent à responsabiliser les entreprises frauduleuses et à protéger les intérêts des travailleurs dans l’ensemble des secteurs.

De façon plus générale, les problèmes liés au dumping social et salarial ne seront pas réglés tant qu’on n’aura pas instauré le principe d’un « salaire égal à travail égal ». C’est pourquoi les écologistes se battent pour une harmonisation des droits sociaux au sein de l’UE, à commencer par le droit à un salaire minimum. »